職業相談士 倫理綱領


전문적 측면

   ? 상담사는 자기 능력 및 기법의 한계를 인식하고, 전문적 기준에 위배되는 활동을 하지 않는다
   ? 자신의 능력 한계 때문에 참여자에게 도움을 주지 못하리라고 판단될 경우에는 다른 전문적 동료 및 책임자에게 의뢰한다

도덕적 측면

   ? 상담사는 사회 윤리 및 자기가 속한 지역 사회의 도덕적 기준을 존중한다
   ? 상담사는 참여자의 복지를 보호하며, 그에 대한 책임을 지도록 노력한다

윤리적 측면

   ? 참여자 정보를 교육 장면이나 연구용으로 사용할 경우에는 참여자와 합의한 후 그의 정체가 전혀 노출되지 않도록 해야 한다
   ? 참여자가 자기로부터 도움을 받지 못하고 있음이 분명할 경우에는 상담을 종결하려고 노력한다
   ? 참여자가 임박한 위험이 있다고 판단될 때 극히 조심스럽게 고려 후에 전문인 혹은 관계당국에 의뢰/공개한다

사회적 측면

   ? 사회 공익과 자기가 종사하는 전문직의 바람직한 이익을 위하여 최선을 다한다
   ? 상담사는 자기가 속한 기관의 목적 및 방침에 모순되지 않는 활동을 해야할 책임이 있다

※ 직업상담사의 反倫理的 행동

   ①비밀누설 ②자신의 전문적 능력 초월 ③자신이 알고있는 범위 외 전문성 주장

전문가로서의 자세

   1. 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고 자신이 맡고 있는 업무에 대해 책임을 진다.
   2. 참여자의 종교, 인종, 성, 연령, 국적, 결혼상태, 취향, 경제적 지위, 정치적 신념, 정신, 신체적 장애, 기타 개인적 선호 특징,
     조건 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다.
   3. 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행하며, 이 과정에서 어떠한 부당한 압력에도 타협하지 않는다.
   4. 전문적 가치와 판단에 따라 업무를 수행함에 있어, 기관 내외로부터 부당한 간섭이나 압력을 받지 않는다.
   5. 자신의 이익을 위해 직업상담사 전문직의 가치와 권위를 훼손해서는 안된다.

전문성 개발을 위한 노력

   1. 참여자에게 최상의 서비스를 제공하기 해당 지식과 기술을 개발하는데 최선을 다하여 이를 활용하고 전파할 책임이 있다.
   2. 참여자를 대상으로 연구 또는 분석 및 평가할 경우에는 그들의 권리를 보장하기 위해 자발적이고 고지 된 동의를 얻어야 한다.
   3. 연구과정에서 얻은 정보는 비밀보장의 원칙에서 다루어져야 하고 이 과정에서 참여자는 신체적, 정신적, 불편이나 위해
     등으로부터 보호되어야 한다.
   4. 전문성을 개발하기 위해 노력하되 이를 이유로 서비스의 제공을 소흘히 해서는 안된다.
   5. 업무와 관련하여 정당하지 않은 방법으로 경제적 이득을 취하여서는 안된다.

경제적 이득에 대한 태도

   1. 업무와 관련하여 정당하지 않은 방법으로 경제적 이득을 취하여서는 안된다.

참여자와의 관계

   1. 참여자의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼고 행동한다.
   2. 참여자에 대하여 인간으로서의 존엄성을 존중해야 하며, 전문적기술과 능력을 최대한 발휘한다.
   3. 참여자가 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 도와야 하며, 저들의 이익을 최대한 대변해야 한다.
   4. 참여자의 사생활을 존중하고 보호하며 직무 수행과정에서 얻은 정보에 대해 철저하게 비밀을 유지해야 한다.
   5. 참여자가 받는 서비스의 범위와 내용에 대해 정확하고 충분한 정보를 제공함으로써 알 권리를 인정하고 존중해야 한다.
   6. 문서 사진 컴퓨터 파일 등의 형태로 된 참여자의 정보에 대해 비밀보장의 한계 정보를 얻어야 하는 목적 및 활용에 대해
     구체적으로 알려야 하며, 정보 공개시에는 동의를 얻어야 한다.
   7. 개인적 이익을 위해 참여자와의 전문적 관계를 이용하여서는 안된다.
   8. 어떠한 상황에서도 참여자와 부적절한 성적관계를 가져서는 안된다.
   9. 취업성공 및 사회복지 증진을 위한 환경조성에 참여자를 동반자로 인정하고 함께 일해야 한다.

사회에 대한 윤리기준

   1. 종합적인 취업지원서비스를 제공하여 궁극적으로 취(창)업에 성공하도록 혼신의 노력을 다해야하며 참여자의 인권존중 등 사회
     적약자를 옹호하고 대변하는 일을 주도해야 한다.
   2. 필요한 취업지원서비스를 개발하기 위한 고용노동부의 정책수립 발전 입법 진행에 적극적으로 참여하고 지원해야 한다(필요시).
     또한 업무 진행간 느끼고 보고 배운 지식과 경험을 바탕으로 발전적인 안건 구상에 노력해야 한다.
   3. 자신이 일하는 지역사회의 고용문제를 이해하고 그것을 해결하는 일에 적극적으로 참여해야 한다.
   4. 항상 윤리적 권고와 결정을 존중하여야 한다.